OBJECTIFS 

– Identifier les missions des différents acteurs

– Connaître le rôle et l’action de chacun

– Mettre en place une organisation ou chacun trouve sa place

CONTENU

Introduction

➢ Appréhension de la notion du changement

➢ La notion équipe / groupe

Le sens de l’action

• Quelle est la mission des élus ?
• Quelle est la mission de l’administration ?
• Les relations spécifiques Maire/DGS
• Les différents niveaux de pilotage
• Transition : pourquoi travailler ensemble est si important ?

L’organisation, le périmètre, la méthode

• Le partage des rôles entre élus et cadres
• Comment organiser le périmètre du politique ?
• Comment organiser le périmètre de l’administration ?
• Comment articuler concertation, décision et travail au quotidien ?

Les relations individuelles 

• Entre nécessité et équilibre
• En cas de conflit, quelles solutions ?

Conclusion : vers une charte de gouvernance élus / service

INFOS PRATIQUES

Durée :  1 jour

Intervenant  :  Hugues FOURAGE

Public visé  :  Elus communaux et intercommunaux, agents.

Effectif du groupe  :  15 personnes

Repas  :  compris dans les frais d’inscription