OBJECTIF

Appréhender la dimension ressources humaines de sa commune et le statut de la fonction publique territoriale pour une meilleure gestion du personnel communal

CONTENU

Le cadre de la gestion du personnel communal

• • les effectifs et les métiers de la fonction publique territoriale
  • les bases du statut de la fonction publique territoriale et les principes structurant la gestion du personnel de la commune
  • les droits et obligations des fonctionnaires (statut et déontologie)
  • les acteurs de la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale

La gestion des services municipaux

• • l’organisation des services : le recrutement des agents
  • la rémunération des agents publics
  • le déroulement de carrière des agents publics
  • le temps de travail des fonctionnaires territoriaux
  • l’évaluation des fonctionnaires territoriaux
  • la formation des agents de la collectivité
  • la sécurité et la santé au travail
  • les sanctions disciplinaires

INFOS PRATIQUES

Durée :  1 jour

Intervenant  :  Thierry GROSSIN-BUGAT

Public visé  :  Maires, Adjoints, Conseillers municipaux, Conseillers communautaires

Effectif du groupe  :  15 personnes

Repas  :  compris dans les frais d’inscription